Tööandja saab põhjendatud kahtluse korral kontrollida töötaja joovet

26. oktoobril jõustuvad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis annavad tööandjale õiguse kontrollida töötaja joovet. Tavaliselt peab kontrolliks olema põhjendatud kahtlus, kuid suurema ohuga tööülesannete või töökeskkonna puhul võib kontroll toimuda ka ilma selleta. Enne kontrollimist peab tööandja kehtestama töötajatele tutvustatud kirjaliku korra, milles käsitletakse ka keeldumist ja tulemuse vaidlustamist.