Sügisene tööperiood toob esile meeskonna rolli- ja koostööprobleemid

Õhtulehe nõuandeloo järgi tasub juhtidel enne aasta viimaste kuude eesmärkide seadmist hinnata, millises seisus meeskond pärast suve tööle naasis. Tähelepanu vajavad ebaselged rollid, töötajate tugevustega sobimatud ülesanded ja lahendamata pinged, mis võivad takistada meeskonnal ühes suunas liikumist.