Meeskonnakoolitaja sõnul võib teistele häiriv käitumine peita olulise tugevuse

Koosolekul küsimusi esitavat kolleegi võidakse tajuda ettepanekutele vastuvaidlejana, kuigi ta soovib võimalikke probleeme enne otsustamist läbi mõelda. Vaikivat inimest võidakse omakorda pidada huvituks, ehkki ta võib end heaks kuulajaks pidada. Meeskonnakoolitaja Mats Soomre rõhutab, et meeskonnatöös on oskuste kõrval oluline mõista oma käitumise mõju teistele ning kasutada kolleegide tugevusi.