Konflikte vältiv juht võib tekitada meeskonnas pingeid

Juht, kes väldib ebamugavaid vestlusi, võib jätta vajalikud otsused tegemata ja suurendada pingeid kogu meeskonnas. Kliinilise psühholoogi ja raamatu „Allaheitlikkuse nõiaring“ autori Ingrid Claytoni sõnul võib sellise käitumismustri taga olla traumareaktsioon.